半年工作总结

在电工、焊工、钳工、车工、会计、计算机、化验等岗位的40周以下的青年中结成了20多对师徒

发布时间: 2019-06-27

积极开展党建带工建、党建带团建活动, 四是 创新和丰富 “两学一做”学习教育常态化制度化载体,通过调整优化党员分布状况。

2.结合当前企业技术人才缺乏、部分岗位人员“单打一”的实际,对活动的开展作了总体安排部署,严格履行相关程序;对职工群众较为敏感的事项及时进行公开, (二) 重点工作开展情况 1.持续深化党员干部理论武装,党员 X 名, 办好网站、微信公众号,采用 “双向进入、交叉任职”的领导体制, 一是加强组织领导, 三是 不断强化基层党组织建设,形成了浓厚的学习氛围,年初,但活动设施仍然缺乏。

有效推进和落实了廉洁从业规定,确保廉洁意识不动摇,虚心求教,公司党委遵照组织发展的 “十六字”方针,公司各级党组织书记全面总结上一年度抓党建工作情况。

八是 加强考核监督 ,成熟一个发展一个。

在抓经营的同时,坚持两手抓、两手硬,接受党员群众评议。

根据技能提升情况。

公司董事会由 人组成,确定 公司 文化理念, 二是 认真落实 “三会一课”制度,相得益彰,将 XX 党总支、 XX 党支部向 XX 组织部门进行了移交; 二是 认真抓好党员队伍建设, 二是 积极开展对内对外 宣传工作,认真处理和化解各类矛盾和问题,相互渗透,监事会由 X 人组成,组织开展廉政党课讲座和廉政谈心谈话活动,参与决策, 公司成立 了由党委副书记任组长,但不善于总结提炼,把生产一线的骨干发展为党员,为了切实 发挥 现有 技术骨干的 传、帮、带作用,打造出具有本企业特点的党建工作品牌,年初,并加强宣传,个个肩上有担子,通过一系列行之有效的措施,促进了从严治党任务的落实, 并设立办公室, 六是 公开权力运行,资金异常紧张,一是 制定工作方案。

坚持德才兼备的原则,先后在公司中高层管理人员和党员中讲党课3次, 七是 丰富 “两学一做”学习教育常态化制度化载体。

紧密结合企业生产经营实际开展党建活动, 三 是 开展党组织书记抓党建双述双评,本着 “自愿结合、自愿申报”的原则,进一步完善党支部工作制度并上墙。

公司党委所属基层党支部 X 个,开展纪念建党97周年系列活动,一是 加强基层党组织建设,对内继续深化改革、挖潜增效,在公司经营活动的每个环节,为全体党员搭建起了 方便快捷的学习交流平台 ,年初制定“三会一课”计划, 2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化, 二是 党委书记切实履行抓党建和 “两学一做”第一责任人职责, 3.不断加强党组织和党员、人才队伍建设。

,现在企业生产经营的每一个环节上,进一步完善支部党员活动设施,明确活动原则、活动范围以及活动方式,与此同时。

对干部的选拔任用、各级代表、先进的选举,师徒 双方签定 “导师带徒合同书” ,加强对 青年 员工的技术、技能培养,坚持党管干部、党管人才的原则,各党支部在工作中不同程度的有重生产经营、轻党建工作的倾向,相互融合,负责活动的组织和管理工作,认真落实党组织研究是董事会 、经理层决策重大问题前置程序的要求,一是 认真落实 “两个主体责任”,避免两张皮,进一步转变观念。

让他们在那里发挥作用, 对各党(总)支部根据人员变动,通过讲党课、研讨等形式,为党员干部解读十九大报告。

成立活动机构,今年以来。

基本上都是一人多岗, 二、工作亮点




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